“Les plans 1e proposent encore plus de flexibilité, tout en comportant davantage de responsabilité. Cette offre est adaptée aux employés qui bénéficient d’un salaire annuel d’au moins 136 080 francs. Oliver Dichter, associé chez PPCmetrics, une société qui conseille les caisses de pension en matière de planification, d’évaluation et de pilotage de leurs engagements financiers, détaille cette solution.”